#45 Warum OST BAU Millionen in Magdeburg investiert

00:00:00: Herzlich willkommen zu dieser neuen Folge aus Magdeburg.

00:00:04: und es gibt hier eine Firma, an der ist man glaube ich nicht vorbeigekommen.

00:00:07: Ich zumindestens nicht Ostbau!

00:00:09: Und diese Firma hat über sechshundert Mitarbeiter.

00:00:12: und für mich war das auch nochmal persönlich ein bisschen lustig weil ich immer mal probiert habe meine Fühler auszustrecken.

00:00:18: die sitzen fast gegenüber von meinem Büro und dann hab' ich den E-Mail hingeschickt sofort ne Antwort bekommen am nächsten Tag.

00:00:23: und jetzt habe ich Henning hier einen der Geschäftsführer Einblick zu dieser ja sehr, sehr spannenden Firm.

00:00:30: Hier gibt es echte Einblicke vom Mittelstand aus Sachsen-Anhalt dem Bundesland mit dem größten Potenzial das sich oft zu wenig zeigt.

00:00:40: Willkommen beim Macher Podcast mit Jan Christoph Eller.

00:00:44: Also

00:00:44: erstmal herzlich willkommen!

00:00:45: Ja vielen Dank für die Einladung.

00:00:48: Beschreib mir doch mal Ostbau was macht ihr also bauen?

00:00:52: Das ist klar aber...

00:00:55: Wir bewegen uns hier am Wesentlichen im Verkehrsinfrastruktur Bau Und da bauen wir eigentlich ziemlich viel von dem, was so gebraucht wird.

00:01:02: Also von den Rohlleitungen unter der Straße bis zur Straße die Brücken dazu.

00:01:09: Wir haben eine Tochterfirma noch, die Gleisbau macht.

00:01:12: Wir haben ne Tochter Firma, die auch also mal Brückensanierung macht und im Endeffekt haben wir auch nur kleine Hochbeobteilung wo wir dann eventuell auch die Häuser bauen können.

00:01:23: Insofern haben wir ein sehr breites Spektrum.

00:01:25: das hat uns über die Jahre schon oft geholfen.

00:01:28: Das wäre jetzt nämlich meine Beobachtung gewesen, dass ihr ja nicht nur einen Tiefbauer Hochbauer seid sondern da sehr breit aufgestellt seid oder?

00:01:36: Das ist so.

00:01:37: Das hat sich auch in den letzten zehn Jahren erst so entwickelt.

00:01:40: ganz ursprünglich ist Ostbau aus einem DDR-Baubetrieb entstanden der in Osterbrug saß damals mit achtzig Leuten gleich nach der Wende.

00:01:52: Und hat sich über die Jahre halt sehr positiv entwickelt da und viele Spaten kamen aber erst dann in den letzten zehn Jahren dazu.

00:02:01: Warum hat das bei euch denn funktioniert, auch dass ihr größer geworden seid, gewachsen seid?

00:02:05: Was ist euer Geheimnis?

00:02:07: Das ist ja schon nach der Wende eine ganz schöne Transformation oder nicht?

00:02:13: Ja, das kann man so sagen, aber den Grundstock haben natürlich erstmal die Gründe von Ostbau gelegt.

00:02:16: ... die Ospreu ja zu einem sehr großen Unternehmen gemacht haben, also als... ...die erste Gründergeneration ausgeschieden ist.

00:02:22: Es war Ospreuer auch schon um die ... ... vierhundert bis vierhundfünfzig Leute groß.

00:02:27: Das war dann so um zwei tausend siebzehn herum und es ist natürlich wenn du ein großes Unternehmen entwickeln möchtest das leichter als wenn du mit dem kleinen Unternehmen beginnst weil du hast viel mehr personelle Ressourcen die dir da benutzen kannst.

00:02:41: Und das hat so unsere Leichte gemacht und die Bauerkonjunktur in den letzten Jahren war jetzt so schlecht auch nicht.

00:02:45: Die hat es dann durchaus gestützt, und ein bisschen Mut gehört natürlich auch zu neue Bereiche zu entwickeln.

00:02:52: Da braucht man denn auch unter Umständen Leute dazu, die das können.

00:02:57: Die muss man finden.

00:02:59: Wenn man sie findet und mit denen das vernünftig aufbaut, kann das gelingen.

00:03:05: Für den einen oder anderen Bereich ist es gelungen.

00:03:06: Es gibt natürlich auch Themen, die sind nicht so gut gelungen.

00:03:09: Ja, unser Spezialtiefbau hatten wir zu Beginn mit anderen Menschen versucht was zu machen.

00:03:15: Das hat nicht gut funktioniert und dann haben wir zwei Jahre später die richtige Personifunde und die macht das jetzt.

00:03:21: Und da sind wir eigentlich sehr zufrieden.

00:03:23: also es geht immer um die Menschen vorbei.

00:03:26: Okay spannend!

00:03:27: Also das Learning ist quasi wenn ihr jetzt auch eine tolle Firma habt und nicht die Leute habt, die dahinter stehen, brennen dafür wird's schwierig.

00:03:36: Na absolut!

00:03:36: Also ich sag mal wenn nur die drei Geschäftsführer sich bemühen Dann funktioniert so ein Unternehmen nicht.

00:03:41: Das müssen wir schon sagen, also es geht immer um die Menschen bis zum einfachen Sachbearbeiter.

00:03:46: darum haben die Leute Lust zu arbeiten kommen sie gerne in die Firma.

00:03:50: das sollte man nicht unterschätzen.

00:03:52: dabei

00:03:53: okay.

00:03:53: das heißt aber jetzt zum Aufbau.

00:03:55: wenn ich richtig verstanden habe es sind drei Geschäftsführer und wie viele Standorte habt ihr da?

00:03:59: weil?

00:03:59: das war mir nicht ganz klar.

00:04:02: Also muss man nachdenken.

00:04:03: wir sind fünf Standorte wir sitzen also in Rostock Unser Hauptsitz ist in Osterburg.

00:04:09: Wir haben eine Niederlassung bei Wolfsburg, hier im Magdeburg natürlich.

00:04:16: Wir sind also in einer Art Büro in Leipzig und wir haben eine Liederlassungen in Zwickau.

00:04:23: Die Leipziger Niederlassung ist die jüngste.

00:04:25: Also die haben wir vor drei Jahren aufgemacht weil wir da auch wieder spannende Leute gefunden haben, die uns unter Umständen weiterhelfen konnten oder jetzt auch weiter geholfen haben.

00:04:36: Es ist ja ein bisschen so heutzutage, dass der Arbeitsmarkt so ist wie viele kennen und da muss man halt flexibel sein.

00:04:44: Und für die Kollegen, die aus der Region kamen haben wir dann einen Büro aufgemacht und ich kann jetzt sagen es hat sich total bewährt.

00:04:53: Und warum baut ihr Magdeburg aus?

00:04:58: Also immer wenn ich hier zu meinem Büro fahre denn sehe Zwei große Banner, Goldbeck und den von euch natürlich von Ostbau.

00:05:06: Und da wird irgendwie was Großes Neues gebaut neben die Tankstelle?

00:05:11: Ja das ist ganz spannend.

00:05:12: also ich bin ja selber seit ungefähr zwölf Jahren bei Ostbau und hätte mich vor zwölfe Jahren gefragt ob ich mir das vorstellen könnte dass wir hier mal so ein großes Büro hier beide bauen.

00:05:20: Also hätte ich keinen Zentrum verwettet weil die Marktsituation einfach eine ganz andere war auch insgesamt schwierig Und wir haben einfach festgestellt, da finden wir hier am Standort spannende Leute.

00:05:38: Also das Thema dreht sich ja immer wieder um die Mitarbeiter.

00:05:41: Magdeburg ist natürlich eine große Stadt.

00:05:43: Wir bemerken dass in der Altmach oben eher so die Handwerker finden, die wir brauchen.

00:05:50: In der Region Magdebock finden wir dank der Hochschule und der Uni eher die Leute, die im technischen Büro als Ingenieure brauchen.

00:05:57: Und insofern ist es eine perfekte Symbiose aus beiden Standorten Und es hat sich über die Jahre entwickelt und es ist ja auch nicht... Früher saß hier in Magdeburg nur der Brückenbauer von Ostbau.

00:06:08: Mittlerweile haben wir hier IT-ler sitzen, Kaufleute.

00:06:11: Hier sitzt sehr speziativ Bauer, wir haben ein paar Hochelbauersitzen Wir haben unsere Marketingabteilung im Magdebuch sitzen.

00:06:17: Und so hat sich das über die Jahr entwickelt!

00:06:19: Wenn du immer wieder aus allen Nähten platzt musst du halt weitermachen.

00:06:23: Du darfst nicht stehen bleiben.

00:06:25: Die letzte Konsequenz war das neue Bürohebeutel.

00:06:28: Wir wären natürlich auch mal gefragt warum baut Goldberg das für euch?

00:06:31: Das ist zum Beispiel eine Kompetenz, die wir nicht unbedingt haben.

00:06:34: Es ist Schlüsselfertigbau.

00:06:36: Da fehlt uns einfach die Erfahrung und weil wir im Hochbau eher so im Rohbaubereich tätig sind ... Und wir haben festgestellt dass das auch in einer Partnerschaft mit einem anderen Bauunternehmen super funktionieren kann.

00:06:50: Macht ja Sinn wenn man sich denn auf das Tagesgeschäft konzentrieren kann anstelle was zu sagen.

00:06:54: ihr würdet es wahrscheinlich irgendwie hinkriegen aber wahrscheinlich wesentlich mehr Kopfschmerzen dabei haben.

00:06:58: Absolut!

00:06:59: Jetzt habe ich gleich noch ein bisschen Werbung für Goldbeck gemacht in der Stelle.

00:07:02: Ja, ist doch gut!

00:07:03: Na ja, du darf man auch wenn man da gut mit denen zusammenarbeitet... Das ist aber auch eine ganz schöne Investitionsgebäude oder?

00:07:10: Ja definitiv also das ist es für uns bei Ostbau kann man sagen die größte Einzelinvestitionen die das Unternehmen getätigt hat.

00:07:19: Aber wir glauben daran so eine Investition ist immer ein bisschen Wetter auf die Zukunft.

00:07:26: Wenn jetzt beispielsweise die Konjunktur in der Baubranche wieder bergab geht, dann gibt es bestimmt doch Leute, warum habt ihr das gemacht?

00:07:33: Aber wir denken positiv.

00:07:35: Wir wollen die Firma weiterentwickeln und wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein für die Mitarbeiter.

00:07:40: dazu gehören einfach auch moderne gute Büros.

00:07:44: Und sofern glaube ich einfach dass wir da erst mal auf dem Weg sind.

00:07:48: okay und Jetzt wird mich ja nochmal interessieren Warum Magdeburg oder Sachsen-Anhalt?

00:07:56: Also was sagst du, die Region da geht richtig.

00:08:00: Was ist das Schwierige wenn man sich die Zahlen anguckt?

00:08:03: Ist es nicht die Wirtschafts stärkste Region an sich?

00:08:06: Also erstmal sind wir in Sachsen Anhaltinisches Unternehmen.

00:08:09: Das müssen wir festhalten weil unsere Gründung fand in Osterbruch statt.

00:08:14: Insofern sind wir ein Osterbohrerunternehmen.

00:08:17: In Osterbruch sitzt die Hauptverwaltung und deswegen ist erst mal Sachsen Anhalt unsere Region.

00:08:26: Es gehört sicherlich auch dazu, dass wir also gerade ich komme aus der Nähe von Magdeburg.

00:08:33: Ich bin in einer Nähe vom Magdeburger Boren.

00:08:35: Also ich bin hier verwurzelt, Familie.

00:08:38: Insofern geht man ... Man ist in den Jugendjahren nach dem Studium und so ist man auch mal weg und arbeitet auch mal woanders.

00:08:45: aber wenn es dann irgendwann losgeht mit Familie, dann möchte man nochmal wieder zurück.

00:08:49: Und ich glaube einfach das die Region einfach sehr schön ist und hat vieles zu bieten.

00:08:54: Wir arbeiten ja als Baufirma sowieso mit einem großen Radius um die Städte herum, weil ja die Projekte, die wir mittlerweile aufgrund der Größe auch brauchen hier regional gar nicht zu finden sind.

00:09:05: Also um unsere Leute zu beschäftigen und von daher ist es eigentlich gar nicht so wichtig in welchem Bundesland wir sitzen.

00:09:12: aber wir fühlen uns auch wohl.

00:09:16: also das haben gute Bedingungen.

00:09:19: und warum sollen wir da weggehen?

00:09:20: Da wäre das jetzt nochmal eine Frage gewesen, wo du sagst alles ist schön hier es hat viel zu bieten.

00:09:25: Was was ist denn das?

00:09:26: Wo du sagste das gefällt dir hier.

00:09:29: also ich finde dass die Leute in der Region einfach wir haben viele gute Mitarbeiter gefunden die Bock haben auch irgendwas zu bewegen die Lust haben zu arbeiten mit denen wir gemeinsam die Firma weiter entwickeln können.

00:09:42: weil auch das ist ja nicht alleine die Chefzügeraufgabe man ist da immer ein bisschen Anni Wiesen darauf, auch gute Ideen aus dem Mitarbeiterkreis.

00:09:52: Ich sage selber immer so ich habe nicht jeden Tag die besten Ideen für alles.

00:09:56: manchmal hilft es mir auch wenn ein Kollege kommt und sagt warum machen wir das nicht so oder machen was nicht so?

00:10:02: Und dann lasse ich mich da gerne überzeugen.

00:10:04: und solche Leute findet man hier und deswegen finden wir's gut.

00:10:09: und Magdeburg ist ja auch ...durch aus eine dynamische Stadt, immer wenn ich Besuch von Auswärtskriege sind es alle überrascht wie schön die Stadt eigentlich ist und wie gut man hier leben kann.

00:10:17: Und ich muss auch echt sagen... für mich ist das so ein Mix aus Großstadt und Kleinstadt.

00:10:21: ja aber man hat so Ecken da fühlt sich das ein bisschen kleinstadtmäßig an.

00:10:24: wer sich da wohl führt, fühlt sie sich dort vielleicht zu Hause?

00:10:27: Dann gibt's auch Ecken, die so ein bisschen Großstadt flair haben und wer das mag, fühlt sich dort Zuhause.

00:10:31: Ich finde die Stadt hat einfach für jeden was zu bieten und das... Da gibst du nichts zu meckern.

00:10:36: also für mich zumindest nicht.

00:10:38: Ich selber wohne nicht in der Stadt muss ich dazusagen ... wohne auf dem Dorf, aber auch da ist es eigentlich sehr schön zu leben.

00:10:44: Das ist eine schöne Gegend und im Zentrum von Deutschland kann man sagen...

00:10:49: Ja das stimmt!

00:10:52: Jetzt waren wir jetzt auch um hier und jetzt und ihr baut und du steuerst doch ordentlich was mit.

00:10:59: Jetzt würde mich ja noch mal interessieren.

00:11:01: Du bist da aufgewacht und gesagt, jetzt werde ich mit Geschäftsführer oder wie ist da die Reise gewesen?

00:11:06: So war's wahrscheinlich nicht.

00:11:07: Wie ist da diese Reise denn gewesen?

00:11:10: Also ich selber bin ja am Baunschilderwesen auch im Magdeburg studiert und war dann erstmal beruflich viel leere unterwegs.

00:11:17: Also ich habe ein Projekt in... Unterwegs klingt jetzt so'n bisschen für die weite Welt, sowas denn doch nicht.

00:11:24: aber ich hab halt, sagen wir mal deutschlandweit Projekte gehabt als Bauleiter.

00:11:28: damals war auch viel unterwegs wenig zu Hause.

00:11:30: Ich habe in Seilswedel die Ortsumgierungen als Bauleiter betreut und einen Heinz-Lebender eine Bahnbrücke gebaut bin dann nach Berlin gegangen, habe dort viele Projekte für die Deutsche Bahn gemacht und wurde denn bei meiner damaligen Firma Niederlassungsleiter in Berlin.

00:11:46: Und hab da quasi die Niederlassung aufgebaut.

00:11:48: und damals ging ein Kollege aus Berlin weg... ...aus meinem Projektteam und er ging zur Firma Ostbau und er brachte dort meinen Namen ins Spiel vor dem Hintergrund dass ich ja Magdeburger bin oder zu der Zeit immer an Magdeburg gewohnt habe und so kamen den Erstkontakt zustande damals mit Alfred Scheer, einer der Gründer von Ostbau war.

00:12:08: Und er besuchte mich dann auch in Berlin und die Spräche entwickelten sich positiv.

00:12:15: Und zum Schluss wurde mir dann die Abteilungsleitung für den Brückenbau angeboten.

00:12:21: Ich war zu der Zeit Vater geworden und habe so gedacht, wenn du von deinem Kind was haben willst, musst du aber mal gucken, dass du mal zu Hause bist?

00:12:28: Und hab diese Herausforderung angenommen.

00:12:30: Aus heutiger Sicht muss ich sagen das war die richtige Entscheidung!

00:12:35: Feste ich, also viel unterwegs sein.

00:12:36: Das ist natürlich auch mal spannend und abenteuer aber dann kann man halt nicht parallel zu Hause sein.

00:12:42: Nee

00:12:42: das ist so.

00:12:43: Also das ist ja sowieso immer der Spagat den man macht zwischen privat und beruflich gerade wenn man in die Verantwortung geht.

00:12:50: Aber es heißt ich habe jetzt auch durchgehört dass du dich wirklich... Ja, komplett hoch gab.

00:12:55: Also das studiert und dann aber auch erst mal viel Erfahrung gesammelt.

00:12:58: Das heißt du bist jetzt nicht der Geschäftsführer denn nur jetzt den Laden oder den Standort leiten kann sondern du hast doch richtig Ahnung von der Materie?

00:13:12: Ich habe immer eine Leidenschaft für Management gehabt so ein bisschen.

00:13:15: ich hab immer eine Laidenschaft dafür gehabt irgendwie um Teams zu leiten und das hat mir immer Spaß gemacht.

00:13:24: Das Bauen war für mich ... ein großer Spaß, will ich mal sagen als Bauleiter.

00:13:28: Ich habe mich auch immer sehr intensiv damit beschäftigt aber... ... ich sage mal, ich bin nicht der weltgrößte Techniker,... ... der man so sein kann.

00:13:37: ja es gibt so Leute die schaffen sich in ganz viele Detail zu vertiefen und verstehen das Materie bis ins Letzte.

00:13:44: Das passt nicht so hundertprozentig zu mir.

00:13:47: Aber ich hab immer gute Unterstützung gehabt auf den Baustellen, die mit ihrer Hilfen haben und insofern... Wer ist schon der Heborne Geschäftsführer oder so?

00:14:00: Ich glaube auch, dass jeder Geschäftsführer auch mal die Tiefen des Geschäftskennlernen muss und die einfachen Sachen das Geschäft damit er besser einschätzen kann.

00:14:10: Wie eine Firma um wie sie Leute funktionieren und wie die Leute ticken weil es ist ja ganz wichtig um den Draht zu behalten.

00:14:18: Und insofern glaube ich, dass das für mir sehr geholfen hat!

00:14:24: dass ich vom Studium erst mal eine Bauleiter-Tätigkeit irgendwann sukzessive langsam in diese Position gerutscht bin.

00:14:33: Und es macht auf jeden Fall viel Spaß, also kann ich so sagen man hat seine herausfordernden Zeiten aber im Großen und Ganzen über alles macht das sehr viel Spaß.

00:14:45: Was ich ja immer noch mal spannend finde was Also was genau macht Spaß?

00:14:49: Ist das, wenn man jetzt irgendwo über eine Brücke irgendwo vorbeifährt und sagt, boah hier haben wir irgendwie etwas gebaut.

00:14:54: Was jetzt auch super lange hier bestehen bleibt oder ist es diese Weiterentwicklung oder das Miteinander?

00:14:59: oder was ist dieses Macher sein?

00:15:02: Was ist da der spaßige Teil?

00:15:05: Das Spaß macht natürlich immer, wenn irgendwas, was man an die Show hat funktioniert.

00:15:09: Sei es ein Bauprojekt oder sei es einen Bereich den man gegründet hatten oder eine Tochterfirma, ... eröffnet hat.

00:15:16: Also das ist immer Spaß machen, Dinge die aufgehen und da... Ich glaube, da bin ich keine Ausnahme oder das geht den meisten, die in dieser Position sind ähnlich und ... ... im Endeffekt muss ja eine Firma auch mal wirtschaftlich arbeiten und rentabel sein.

00:15:33: ansonsten kann man das nicht machen.

00:15:36: Und das ist natürlich auch immer, wenn zum Jahresende, wenn man so sieht.

00:15:39: Es hat wieder ein gutes Jahr geworden und es ist aufgegangen.

00:15:45: Es ist wenig schief gegangen und über alles betrachtet ist ein bisschen Geld übrig geblieben dann ist das schon eine Freude die man da verspürt.

00:15:53: Das kann ich nicht leugnen!

00:15:55: Auch für die Mitarbeiter soll es ja so sein.

00:15:58: also wir haben sozusagen auch Prämiensysteme bei uns im Unternehmen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, am Erfolg zu beteiligt zu werden und auch für die ist das sicherlich ein Highlight wenn da eine Premiere für das vergangene Geschäftsjahr gezahlt wird.

00:16:12: Insofern ist es schon ein wesentlicher Punkt was so Spaß macht.

00:16:15: Und natürlich macht's doch Spaß ins Büro zu kommen und man spürt eine gute Stimmung, gutes Teamklima, die Leute reden vernünftig miteinander Man kann im Team gute Lösungen finden, man kann offen sprechen.

00:16:30: Das macht auch Spaß und da kommen dann oft die besten Entscheidungen und die besten Ideen bei raus.

00:16:36: also wenn sozusagen mit so Sprechverboten oder irgendwie keiner traut sich zu sagen was er denkt das ist glaube ich nicht der richtige Weg heute zu tagen.

00:16:46: und mir macht es dann nochmal Spaß wenn auch Kollegen gut Ideen hatten die dann aufgehen und das denn zu erleben und zu sehen.

00:16:54: Also ganz großer Teil.

00:16:56: Und ich bin ein großer Auto-Fan und einen schönen Firmenwagen zu fahren, macht mir auch Spaß!

00:17:01: Das ist Teil meiner Motivation.

00:17:03: Ja das ist doch fair.

00:17:06: Das ist doch gut.

00:17:11: Also Fachkräftemangel ist ja so ein Thema.

00:17:15: Es gibt dir manchmal Reichen.

00:17:16: es gibt natürlich Bereiche das ist schwerer was zu finden als in anderen Bereichen.

00:17:19: aber jetzt habt ihr euer Büro da Ich weiß nicht mehr wie viel größert, ja?

00:17:22: Also da ist mehr Platz für mehr Leute.

00:17:24: Ihr guckt positiv in die Zukunft das heißt ihr seid auch gewachsen sonst werdet ihr jetzt irgendwie nicht was es euer Geheimnis.

00:17:30: wie macht ihr das?

00:17:32: Weil alle sagen man findet kaum gute Leute.

00:17:35: Es ist schwierig aber scheint er zu gehen.

00:17:40: Wie machen wir das?

00:17:41: also der Eingang sie sagt also man kann Erfolg in so einem Unternehmen nicht erzielen wenn nur die drei Chefzüger motiviert sind.

00:17:52: Das ist für mich eine ganz klares Statement sondern man kann das nur erreichen, wenn die Mitarbeiter mitziehen.

00:17:58: Und ich glaube da haben wir bei Ostbau ein großes Glück dass wir im Unternehmen viele viele viele Leute haben, denen das Wohl des Unternehmens auch am Herzen liegt.

00:18:07: Wir versuchen zumindest im Unternehmen eine gute Klima, eine gute Zuhörigkeit zu schaffen und dass die Leute das sie fühlen haben.

00:18:17: Sie kommen hier nicht nur zum Maluchen Sie sind Teil des Projektes und Teil des Erfolges.

00:18:23: Das ist finde ich sehr wichtig, und ich denke das haben wir geschafft in den letzten Jahren.

00:18:28: jetzt müssen gucken was weiter schaffen weil wenn man ehrlich ist die die letzten zehn Jahre da ging es der Baubranche ja verhältnismäßig gut.

00:18:38: Wir hatten ja die Ende der Neunziger um die zweitausend herum die jahre wo es der Baubrang sehr sehr schlecht ging solchen Zeiten gestaltet, das ist sicherlich auch noch die Frage.

00:18:49: Das wird man sehen wenn es dazu kommen sollte... Ich will da jetzt aber nicht schwarz meinen sondern ich will nur sagen also in guten Zeiten ist es natürlich leichter Mitarbeiter zu motivieren weil man natürlich auch als die Chefsführer etwas entspannter mit der Lage umgehen kann.

00:19:08: Aber dass A und O ist glaube ich egal wie die Zeiten sind Dass man die Leute irgendwie mitnimmt und dass man die Leuten einmal folgt beteiligt irgendwie Und das macht es dann im Endeffekt aus.

00:19:19: Und dann müssen die Dinge natürlich trotzdem klappen, ja also wenn man größer wird hat man das Problem dass man mit... Dass die Aufträge denn auch größer wäre?

00:19:26: Die Projekte werden größer und damit steigen natürlich auch die Risiken, die man mitnimmt.

00:19:30: Da muss man aufpassen, dass man sich da nicht vergalopiert an der Stelle und da haben wir sicherlich auch die eine oder andere Erfahrung schon sammelt.

00:19:38: Auch negative Erfahrungen, die uns dabei hilft.

00:19:44: So, das war der erste Teil meines Gespräches mit Henning einem der Geschäftsführer von Ostbau.

00:19:50: Und im zweiten Teil ja da sprechen wir drüber was eine gute Unternehmenskultur wirklich ausmacht.

00:19:56: warum Bauprojekte teilweise haltet euch fest bis zu

00:19:59: fünfzehn

00:20:00: Jahren dauert und auch Thema Magdeburger Brücken die Kaputze nur so wie schwer das eigentlich ist die einzuschätzen oder ob die Stadt das für Gorkt hat.

00:20:10: Teil zwei findet ihr ab nächster Woche überall wo es dem Podcast gibt hier YouTube, Spotify, iTunes und so weiter.

00:20:15: Also danke dass du reingehört hast!

00:20:18: Das war's mit dieser Folge.

00:20:19: Danke fürs Zuhören und schön das Du in den Macher-Podcast vom Künstler Kartell reingehört hast.

00:20:25: Weitermachen und bis zum nächsten Mal.